Mona, un projet innovant France 2030
Mona a pour but de lever tous les obstacles à la mobilité européenne longue en proposant des solutions concrètes, notamment par le financement d’un poste de référent mobilité à temps plein dans chaque CFA partenaire du projet.
Le consortium, piloté par l’association Euro App Mobility, rassemble 31 organismes gestionnaires représentant 43 CFA volontaires et une start-up d’État, Diagoriente. Ce projet, prévu sur 4 ans, a un budget global de 25 millions d'euros, dont 17 millions de financements publics de l'État dans le cadre de France 2030.
Une ingénierie pédagogique innovante
Pour intégrer la mobilité européenne, de plus de deux mois, des apprentis dans les parcours de formation dispensés par les membres du consortium, le projet MONA vise les objectifs suivants :
- Créer et stabiliser le poste de référent mobilité longue à temps plein au sein des établissements partenaires.
- Mettre en place une ingénierie pédagogique et de formation innovante afin de :
- Permettre la reconnaissance des acquis de la mobilité européenne à des fins de certification.
- Soutenir les pratiques innovantes en matière de digitalisation de l'enseignement, facilitant ainsi la mobilité hybride ou la continuité pédagogique pendant les périodes de mobilité.
- Concevoir des actions visant à introduire des enseignements en langues étrangères, notamment en anglais, afin de faciliter la réciprocité de l'accueil des apprenants étrangers.
Une nouvelle profession : le référent mobilité
La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit, parmi les missions incombant aux CFA « d’encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis en nommant un personnel dédié, qui peut comprendre un référent mobilité mobilisant, au niveau international les programmes de l’Union européenne ». Si le nombre de contrats d’apprentissage a plus que doublé depuis la promulgation de la loi, la mobilité européenne (type Erasmus+) pour les jeunes apprentis et alternants reste une exception dans leurs parcours.
Tout référent mobilité recruté dans le cadre du projet a été professionnalisé grâce au dispositif MOBLT pour la montée en compétences des professionnels de la mobilité de la formation professionnelle. En savoir plus
Les étapes et objectifs du projet
Étapes
Lancé en juin 2022, le projet Mona s'articule en 2 phases : la première année de préparation, sur 2022 et 2023, pour poser les jalons de la mise en œuvre et la seconde période de 2023 à 2026 pour mettre en œuvre les projets de mobilité. Des groupes de travail ont été lancés en 2023 pour lever les freins à la mobilité des apprentis. Les thématiques traitées par ces groupes sont : le cadre réglementaire et juridique, la validation certificative des acquis d'apprentissage, l'implication des entreprises, les partenariats avec les établissements étrangers, la digitalisation et l'enseignement en langues étrangères.
Objectifs
L'ambition de Mona est d'intégrer durablement les mobilités internationales de longue durée, deux mois et plus, dans les parcours de formation par apprentissage. Les alternants peuvent eux aussi bénéficier d'une expérience à l'international pendant leur cursus de formation. Le second objectif du projet est de pouvoir accueillir des jeunes venus des frontières hors de France pour les former quelques mois. Ainsi, des échanges plus nombreux se feront entre organismes de formation professionnel à travers le monde.
Découvrez les CFA partenaires du projet Mona
FAQ
Je veux faire une mobilité internationale, comment dois-je procéder ?
Commence par en parler à ton CFA. La mobilité internationale se prépare en amont et doit être intégrée à ton contrat d’apprentissage. Le référent mobilité de ton CFA est ton premier interlocuteur : il t’aidera à vérifier la faisabilité de ton projet (durée, période, pays). Si cette mobilité est validée par le CFA, il te faudra l'accord de ton entreprise, sans cet accord, la mobilité ne pourra être réalisée. Ensuite, définis ton projet : pays, durée, type de mobilité (stage, période en entreprise, formation), et objectifs professionnels. Selon ta maturité sur ton projet, ton référent mobilité peut t'apporter un appui dans la construction de celui-ci.
Que devient mon contrat de travail pendant une mobilité internationale ?
Pendant ta mobilité à l’étranger, ton contrat d’apprentissage n’est pas rompu. Il existe deux situations possibles, précisées dans une convention de mobilité. Mise à disposition : tu restes salarié de ton entreprise en France. Ton contrat continue de s’appliquer (rémunération, protection sociale), et tu effectues ta mobilité dans une entreprise ou un organisme à l’étranger avec l’accord de ton employeur. Mise en veille : ton contrat d’apprentissage est temporairement suspendu pendant la mobilité. Les conditions de travail et, le cas échéant, la rémunération sont alors organisées par la structure d’accueil à l’étranger, selon les règles prévues dans la convention. Dans tous les cas, ta mobilité est encadrée juridiquement, reconnue dans ton parcours de formation et préparée avec ton CFA et ton employeur.
Puis-je partir en mobilité internationale en étant en contrat d'apprentissage ?
Oui, tu peux partir en mobilité internationale sans rompre ton contrat d’apprentissage. Le Code du travail autorise explicitement la mobilité à l’étranger dans le cadre de la formation en apprentissage (articles L.6222-42 et L.6231-2). Ce dispositif a été sécurisé par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, qui encadre les modalités de départ (mise en veille ou mise à disposition du contrat). Tu pourras effectuer cette mobilité à l'étranger avec l'accord de ton entreprise et de ton CFA. La mobilité fera alors partie de ton parcours d'apprentissage et pourra être financée, notamment via le programme Erasmus+ ou encore les aides OPCO.
Comment se passe ma rémunération ?
Vous pouvez bénéficier de plusieurs sources d'aides financières via votre CFA bourses Erasmus+, financement OPCO, aides régionales, aides de votre commune. Vous avez la possibilité de continuer d'être rémunéré par votre entreprise. Vous devez en discuter avec votre employeur. Tournez vous vers votre CFA pour qu'il vous accompagne dans les démarches.
Quelle est la différence entre Mona et le programme Erasmus+ ?
Le projet Mona est une initiative de 4 années qui a le but de soutenir un consortium de CFA volontaires souhaitant proposer des expériences de mobilité à leurs apprentis. Aucun financement à destination des participants n'est prévu dans le cadre du projet. Le programme Erasmus+ de l'Union européenne soutient l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport en Europe. Il offre des opportunités de mobilité pour les étudiants, enseignants, stagiaires et jeunes professionnels, permettant d'étudier, de se former, de faire du bénévolat ou de travailler à l'étranger. Le programme finance ces mobilités en couvrant partiellement ou totalement les frais de voyage, d'hébergement et de subsistance des participants, facilitant ainsi leur participation sans contrainte financière majeure.
En tant qu'apprenti, puis-je recevoir une bourse de la part du projet Mona ?
Le projet Mona est une initiative de 4 années qui a le but de soutenir les CFA souhaitant proposer des expériences de mobilité à leurs apprentis. Donc aucun financement n'est prévu directement pour financer votre mobilité. Prenez contact avec votre CFA pour connaître les aides que vous pouvez obtenir.
Encore des questions ?
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